什么是企業文化墻呢?要如何設計呢?

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什么是企業文化墻呢?要如何設計呢?

很多企業都在大談企業文化,但其實企業文化是什么?是文化墻上的成功學,還是每天喊的口號?這些都不過是企業文化的皮毛和表象。

企業文化作為一種管理理論,對企業管理的作用起著十分重要的作用,其涵蓋的內容比較廣泛,由理念文化、制度文化、行為文化、物質文化四個層次構成,具體包括了企業的文化理念、企業精神的建設情況、企業的歷史、企業的制度以及企業所涉及的文化環境等內容。下圖我整理了企業文化的四個層級以及其包含的具體內容,供參考。

1、首先建立企業理念,完善文化制度

即建立完善、合理的各項規章制度,如員工行為、公共關系、服務行為、危機管理、人際關系等。因此,想要做好企業文化建設,理念必須能認真落實。這樣也才能讓員工的行為能夠符合企業理念的要求,為往后的企業文化建設做鋪墊。

2、然后進行企業文化傳播,建立員工行為準則

員工是企業文化建設的主體,只有讓員工積極參與其中,才能更好地傳播企業理念,共享價值體系。如打造企業內部線上社區,讓全員有一個溝通交流的空間,感受到參與感。

3、企業文化培訓

培訓是企業文化建設的重要途徑之一??梢岳迷诰€培訓系統,讓全體員工利用碎片化時間,隨時隨地不受時間、地域的限制進行針對性培訓。通過培訓的方式提高工作技能,同時,通過培訓,讓所有提高自身素質教育水平,讓員工圍繞一個目標工作,創事業 、出成果。



4、打造企業文化的物質環境

從工作環境入手,將企業文化轉化為物質展示出來,比如公司吉祥物、理念標語等等,對員工有潛移默化,熏陶感染的作用。



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